2月4日下午，市委副書記（主持市委工作）、市長(zhǎng)張祥安在蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園督查調(diào)研時(shí)特別關(guān)心企業(yè)用工緊缺問題，并指示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門立即組織召開企業(yè)用工座談會(huì)，對(duì)解決企業(yè)用工緊缺事宜進(jìn)行部署。

春節(jié)過后，各企業(yè)陸續(xù)全面開工復(fù)工，恢復(fù)正常生產(chǎn)狀態(tài)，但部分企業(yè)尤其是滁州經(jīng)開區(qū)和蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園的部分企業(yè)出現(xiàn)用工緊缺的問題，給企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)帶來一定影響。對(duì)此，市人社局、扶貧辦、總工會(huì)、團(tuán)市委等多部門聯(lián)動(dòng)，春節(jié)假期過后立即開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、下鄉(xiāng)趕集、瑯琊山廟會(huì)招聘等一系列公益招聘活動(dòng)，努力緩解企業(yè)用工難題，但仍未能滿足企業(yè)用工需求。

人力資源是企業(yè)的第一資源，其重要性不言而喻。政府有關(guān)部門要立即行動(dòng)起來，走出去，沉下去，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，走進(jìn)農(nóng)戶家，吸引農(nóng)村富余人員在家門口就業(yè)，主動(dòng)當(dāng)好企業(yè)的“服務(wù)生”。新聞媒體要加大“春風(fēng)行動(dòng)”宣傳力度和頻率，把在家門口工作的好處便利說清講透，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家門口就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。各企業(yè)也要采取積極措施，明確工資收入等待遇，兌現(xiàn)用工承諾，用待遇留住人，用情感溫暖人，切實(shí)做到招得來、用得好、留得住。各級(jí)人社部門要圍繞企業(yè)需求，制定幫扶個(gè)案，出臺(tái)優(yōu)惠政策，責(zé)任具體到人，千方百計(jì)搭建橋梁，維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益保障?？刹扇?ldquo;請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”方式，加強(qiáng)校企合作，組織企業(yè)赴勞動(dòng)力資源豐富的省份招聘等措施，為企業(yè)招工攬才。

能不能解決眼下企業(yè)用工緊缺問題，直接關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)能否順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”。各地各級(jí)特別是市直有關(guān)部門要把做好為企業(yè)用工服務(wù)工作與正在開展的“講看齊、見行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來，在充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用的同時(shí)，要充分借助市場(chǎng)力量，發(fā)揮企業(yè)自身和民辦中介機(jī)構(gòu)作用。企業(yè)作為用工主體，除了確保工作待遇外，還要努力創(chuàng)造良好的用工環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)行情，適時(shí)提高薪酬，做好穩(wěn)工留工工作。多管齊下，多方發(fā)力，才會(huì)有更多求職者選擇留在家鄉(xiāng)就業(yè)。