到2030年底前，實際繳費(fèi)人數(shù)占應(yīng)參保人數(shù)的比率力爭達(dá)到90%；聚焦重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵用人單位低門檻參加、低覆蓋比例和低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)起步建立企業(yè)年金；允許省內(nèi)戶籍靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員自主選擇待遇領(lǐng)取地……近日，安徽省人力資源和社會保障廳等16個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面提質(zhì)增效的意見》（以下簡稱《意見》），深入實施全民參保計劃，實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

鼓勵職工多繳費(fèi)提高養(yǎng)老保障水平

《意見》明確了目標(biāo)任務(wù)，安徽省將健全企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳體制，引導(dǎo)用人單位和群眾依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險，推動法定人群全覆蓋；加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋范圍，全面推行個人養(yǎng)老金制度；持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)體系，形成共建共享的良好社會氛圍。

在健全基本養(yǎng)老保險制度方面，安徽省將加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險第一支柱建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)養(yǎng)老保險再分配的調(diào)節(jié)作用，鼓勵職工多繳費(fèi)、長繳費(fèi)來提高養(yǎng)老保障水平，支持低收入群體通過參保繳費(fèi)來保障老年生活。

在擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋范圍方面，安徽省將大力發(fā)展養(yǎng)老保險第二支柱，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵用人單位低門檻參加、低覆蓋比例和低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)起步建立企業(yè)年金。建立人才企業(yè)年金專項計劃，引導(dǎo)建立政府或行業(yè)協(xié)會集中委托年金計劃，充分發(fā)揮企業(yè)年金在引才、育才、留才方面的獨(dú)特作用，助力人才興皖工程。

在全面推行個人養(yǎng)老金制度方面，安徽省將積極發(fā)展養(yǎng)老保險第三支柱，按照國家統(tǒng)一部署，全面實施個人養(yǎng)老金制度。加大政策宣傳力度，引導(dǎo)有條件的群眾積極參加個人養(yǎng)老金，滿足廣大群眾的多樣化養(yǎng)老保障需求。

允許靈活就業(yè)人員自主選擇參保地

在完善參保繳費(fèi)政策方面，安徽省將全面落實放開企業(yè)養(yǎng)老保險參保戶籍限制政策，允許靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員自主選擇參保地。允許取得永久居留資格的外國人以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)參保人員可按月、按季、按年繳費(fèi)，同一繳費(fèi)年度內(nèi)，可在當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)按需多次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)檔次。

在完善轉(zhuǎn)移接續(xù)政策方面，安徽省將積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工人員、有繳費(fèi)能力的城鄉(xiāng)富裕居民參加企業(yè)養(yǎng)老保險。允許省內(nèi)戶籍靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員自主選擇待遇領(lǐng)取地，由待遇領(lǐng)取地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定歸集參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系和資金。

在完善困難群體保費(fèi)籌資政策方面，安徽省將落實就業(yè)困難人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策，適時調(diào)整低收入、無勞動能力等困難群體繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對被征地農(nóng)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，按規(guī)定給予養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵有條件的村（居）集體對本村（居）民參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，給予適當(dāng)補(bǔ)助。

合肥通客戶端—合報全媒體記者 周洪