黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（薄其志）在新時代新征程上，圖強林業(yè)局黨委深刻認識到，推進“先鋒組織部”創(chuàng)建活動常態(tài)化，是加強黨的組織體系建設(shè)、提升組織工作質(zhì)量、鍛造高素質(zhì)組工干部隊伍的關(guān)鍵舉措，真正讓組織工作成為推動全局高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
著眼大局，提高政治站位。始終將錘煉組工干部政治忠誠、提升思想覺悟作為核心任務(wù)，深學(xué)細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，對標中央八項規(guī)定精神，筑牢信仰根基，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。構(gòu)建以中心組學(xué)習為引領(lǐng)、專題研討和輔導(dǎo)報告為深化、“三會一課”和主題黨日為基礎(chǔ)的常態(tài)化政治理論學(xué)習與黨性教育機制，推動學(xué)習入腦入心。確保組工干部在大是大非面前旗幟鮮明，在重大原則問題上立場堅定，堅決貫徹黨的路線方針政策和局黨委決策部署，以絕對忠誠和政治自覺，將組織工作深度融入林區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和組織保證。
提升專業(yè)素養(yǎng)，錘煉過硬本領(lǐng)。圍繞“張口能講”“提筆能寫”“爭當業(yè)務(wù)能手”目標，全面提升組工干部綜合能力。常態(tài)化開展“組工大講堂”，打造精品課程；針對新入職干部實施“1對N”結(jié)對幫帶，通過“手把手”“面對面”指導(dǎo)和“立行立改”，助力新人快速成長。組工干部在國家及省地級媒體發(fā)表稿件40余篇，其中《圖強林業(yè)局書寫基層黨組織建設(shè)新篇章》等作品被“綠色中國”“人民號”等官方媒體采用；編輯《圖強先鋒》100余期，完成《組織部全員合規(guī)風險控制手冊》編制。積極參加集團組工干部培訓(xùn)班、主題演講比賽、黨建知識競賽等活動并斬獲佳績，組織部黨支部榮獲黨委授予的文明科室創(chuàng)建流動紅旗，展現(xiàn)了組工干部的良好形象和昂揚的精神風貌。
夯實基礎(chǔ)，建強戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點，全面加強基層黨組織建設(shè)，推動基層黨建整體提升、全面過硬。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，創(chuàng)新主題黨日形式，增強組織生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。持續(xù)推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，加大軟弱渙散黨組織整頓力度，選優(yōu)配強基層黨組織書記，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層治理體系。加強黨員教育管理，嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，注重在生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
嚴守紀律，樹立過硬作風。將紀律作風建設(shè)作為重要保障，教育引導(dǎo)組工干部時刻繃緊紀律之弦。通過常態(tài)化開展黨章黨規(guī)學(xué)習、警示教育，讓組工干部牢記“組織工作無小事”，在干部選拔、黨員發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)堅守原則底線，杜絕“人情關(guān)”“利益關(guān)”干擾。織密監(jiān)督“防護網(wǎng)”，結(jié)合“八小時內(nèi)”工作監(jiān)督與“八小時外”生活監(jiān)督，通過座談研討、談心談話等了解干部社交圈、生活圈，防止“小節(jié)”失守演變成“大錯”。守住組織工作的“生命線”，確保組織部門“一池清水”，努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風優(yōu)良的組工鐵軍，持續(xù)擦亮組織部門“金字招牌”。